Wachstum fördern:
unsere Zusammenarbeit mit Starkkraft

WER?
Starkkraft 
WAS WIR GEMACHT HABEN:
Einsatz von mehr als 10 Java Entwickler:innen und QA Expert:innen und Hilfe bei Gehalt, Kommunikation und Dokumenten
EINGESETZTE EXPERTISE:
Java Entwickler:innen und QA Automation Spezialist:innen
SPRACHE UND FORMAT:
Deutsch, in Vollzeit und remote

Wie unsere flexiblen Staffing-Lösungen Starkkraft zum Erfolg verholfen haben

In der heutigen dynamischen IT-Landschaft ist es von entscheidender Bedeutung, anpassungsfähig zu bleiben. So auch bei Starkkraft, einem führenden Anbieter von QA-Testing und Java-Entwicklungsdiensten in der DACH-Region. Ziel von Starkkraft war es, seine Kapazitäten zu erweitern, um zusätzlichen projektbasierten Bedarf zu decken und gleichzeitig kosteneffizient zu bleiben. Und so eine Überbesetzung mit internen Fixkostenressourcen zu vermeiden.

Die Erfolgsformel: eine strategische Partnerschaft

Starkkraft hat mit Oliva Talent Management als ihren Partner für zuverlässiges Outstaffing zusammengearbeitet. Und das haben wir gemacht:

  • Bereitstellung erstklassiger Java-Entwickler:innen mit Fachkenntnissen in Angular, Spring und Kotlin sowie hochqualifizierter QA-Tester:innen mit Kenntnissen in Selenium und Cucumber
  • Nahtlose Integration in laufende Projekte von Starkkraft, reibungslose Zusammenarbeit und effiziente Projektausführung
  • Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur internen Einstellung und Maximierung der Rentabilität
  • Aufbau einer sicheren und konformen Ausführungseinrichtung durch Remote-Erfüllung der NDAs und Compliance

Die Wirkung: messbarer Erfolg

Die Partnerschaft hat exzellente Ergebnisse erbracht:

  • Kosteneffizienz, hohe Margen: Starkkraft maximierte seine Gewinne durch die Bereitstellung von Dienstleistungen unserer kostengünstigen IT-Expert:innen
  • Über 21.000 Stunden Fachwissen: Über 10 hochqualifizierte Entwickler:innen konnten so das Umsatzwachstum von Starkkraft vorantreiben
  • Zufriedene Kund:innen, verlängerte Projekte: Außergewöhnliche Ergebnisse führten zu positivem Kundenfeedback und mehreren Vertragsverlängerungen

Arbeite mit uns zusammen & erreiche auch exzellente Ergebnisse

Genau wie Starkkraft könnt auch Ihr durch unsere Lösungen Wachstum und Innovation fördern. Wir bieten das Fachwissen, um Euer Team je nach Projektbedarf flexibel zu vergrößern, während Ihr Euch auf Euer Kerngeschäft konzentrieren könnt.

Unsere Erfolgsgeschichten

Beispiele, wie wir Teams beim Wachsen und Liefern unterstützt haben.

What our clients say

Find out how we successfully support companies in their recruitment.
Head of Business Intelligence at Oliva Advisory GmbH

As a consultancy, it is particularly important for us to find talented employees. Oliva Talent Management does an excellent job and finds outstanding experts for us at a fair price.

Employment
Founding CEO & Data Architect at Cloud Nation GmbH

Überzeugend war für mich die echte Nähe zum Kerngeschäft sowie die hohe situative Marktkenntnis und Kompetenz. Ich erhielt einen kontinuierlich gepflegten und aktualisierten Pool an Talenten, der laufend an unseren konkreten Personalbedarf angepasst und qualitätsgesichert wurde. So konnte ich jederzeit aus einer relevanten Auswahl direkt passende Profile auswählen, und durch die hohe Flexibilität wurden Aufwand und Kosten optimal an unsere interne Businessdynamik angepasst.

Employment
Senior Manager Data & Analytics at Henkel

It is a pleasure to work with Oliva Talent Management. The whole team quickly catches on to our requirements and puts them into practice. I would especially like to thank Viktoria, who was our assigned recruiter. She is great.

Outstaffing
Business Product Owner / Head of Strategy & Business Analytics at Henkel

Our objective was to optimize product delivery against budget while tackling a large scope. We took a bold step to build hybrid teams with internal and external resources. OTM helped us find the right experts fast, with strong cultural fit, high expertise, and competitive rates - even compared to large outsourcing providers. This created real impact for our users and business.

Outstaffing
Founder, Oral Surgery Doctor

We like the brand and the website. It reflects our philosophy, integrates with offline identity, and was delivered with empathy and transparency.

Outstaffing
Head of Engineering at TRI IT Services GmbH

I was only able to successfully complete many projects thanks to the help of Oliva Talent Management. I am very satisfied with Oliva Talent Management's performance in finding first-class experts who fulfill all project requirements.

Outstaffing
Head of Quality Assurance at Fressnapf Tiernahrungs GmbH

With Andrii’s support, our QA scaled effectively. We kept quality stable while releasing faster and growing the team

Outstaffing
Team Lead / Expert QA Automation Executive at Fressnapf Tiernahrungs GmbH

On Andrii you can rely. If you give him a task, there are no unsolvable problems - he always finds a way.

Outstaffing

Eure Vision, unsere Umsetzung

Als führende Agentur in Europa hilft Oliva Talent Management Euch bei der Besetzung Eurer IT-Stellen. Wir unterstützen Eure innovative Lösungen und bringen Euer Projekt voran.

Was zeichnet Oliva Talent Management aus?

Wir sind ein Talent House für Arbeitgeber in Deutschland, die Expert:innen in Data und IT-Infrastruktur suchen. Unser Fokus liegt auf langfristigen Matches, die über Kulturen und Marktherausforderungen hinweg funktionieren.

Wie stellt Ihr sicher, dass Eure Expert:innen wirklich passend sind?

In unserem Auswahlprozess prüfen wir genau, ob die Kandidat:innen alle Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihr benötigt. Fachliche Expertise wird anhand der Rollenkriterien geprüft, und wir nutzen ein Soft-Skills-Framework, das Kommunikation, Teamarbeit und Kundenorientierung bewertet.

Welches Sprachniveau haben die Expert:innen, die Ihr vermittelt?

Unsere Kandidat:innen sind in der Regel auf dem Niveau C1 und höher. Somit können sie effektiv und fließend innerhalb des Teams kommunizieren. Ob sie Deutsch, Englisch oder beides sprechen, hängt von Euren Anforderungen ab. Wir können unsere Auswahl dementsprechend flexibel anpassen.

Geht durch die Auslagerung der IT-Entwicklung Expertise verloren?

Ganz im Gegenteil: Ihr gewinnt an Know-how für Euer Team, indem Ihr zusätzliche Expertise hinzufügt. Mithilfe gemeinsamer Dokumentation und Wissenstransferprozessen könnt Ihr das Fachwissen Eures Teams erheblich erweitern und innerhalb Eures Unternehmens festigen.

Wie funktioniert Euer Preismodell?

Der von uns vorgeschlagene Stundenlohn für jede:n Expert:in deckt alle unsere Kosten ab. Es gibt keine versteckten Rekrutierungs- oder Festgebühren. Somit zahlt Ihr nur, wenn Ihr Euch für einen unserer Vorschläge entscheidet.

Wie lange dauert es, bis Positionen durch Euren Service besetzt sind?

Unser Ziel ist es, Euch Kandidat:innen innerhalb weniger Tagen zur Verfügung zu stellen. Im Durchschnitt benötigen wir 10 Arbeitstage, um passende Expert:innen für Euch zu finden. Diese sind bereit, so schnell wie möglich zu starten.

Wir sind immer für Euch da, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.

Wir sind da

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