Das Full-Stack-Know-how von OTM beschleunigte die HR-Plattform der aconex GmbH, lieferte zentrale Funktionen, stabilisierte die Codebasis und ermöglichte nachhaltiges Wachstum.

Durch die vollständige Übernahme der Entwicklung, die Modernisierung der Codebasis und die Umsetzung wirkungsvoller HR-Automatisierungsfunktionen verwandelte unser Engineer ein unzureichend dokumentiertes System in eine stabile, skalierbare Plattform, die zuverlässig weiterentwickelt werden kann.

Kunde
Deutsche Einheit von Aconex - der ehemals $1,2 Mrd. starken Construction-Collaboration-Plattform, heute vollständig integriert in die Oracle Construction & Engineering Suite
Zusammenarbeit
Outstaffing auf Time-&-Material-Basis, Start 2023, Abschluss 2025
Team
1 FTE, Full-Stack Software Engineer
Projekt
Erweiterung der HR-Management-Plattform inkl. Survey-Engine, Automatisierung & Performance-Optimierung
Absicherung
Sozialversichert, EU-basiert und vollständig compliant

Ziele des Kunden

Die aconex GmbH musste ihre HR-Management-Software um einen neuen Kundenzufriedenheits-Survey erweitern, ein Feature, das von Endkunden dringend benötigt wurde. Die bestehende Plattform verfügte über geringe Dokumentation, uneinheitliche Codequalität und keinen dedizierten Entwickler, der das System verlässlich weiterentwickeln, stabilisieren und betreuen konnte. Um die Funktionsauslieferung sicherzustellen, benötigte der Kunde einen verlässlichen Experten, der eigenständig arbeiten und schnell liefern kann.

  • Instabile Codebasis: Das System erforderte klare Logikflüsse, bessere Wartbarkeit und eine stabilere Architektur.
  • Zeitkritisches Feature: Das Survey-Modul musste schnell und produktionsreif umgesetzt werden.
  • Ressourcenlücke: Es fehlte ein Inhouse-Developer, der das System ganzheitlich betreuen konnte.
  • Skalierbarkeit: Mit wachsender Nutzerzahl wurden Datenoptimierungen und Automatisierungen essenziell.

Die aconex GmbH brauchte jemanden, der vollständige Verantwortung übernimmt, das System stabilisiert und neue Funktionen ohne ständige Abstimmung zuverlässig liefert

OTM-Lösung

OTM stellte Edi vor, einen Full-Stack-Engineer mit Erfahrung in Java, Spring, Backbone.js und ganzheitlicher Feature-Entwicklung. Von Tag eins an übernahm er Ownership, modernisierte die technische Basis und stellte eine planbare, schnelle Auslieferung sicher.

  • Entwickelte den Kundenzufriedenheits-Survey inkl. automatisiertem Versand und Ergebnisübersicht
  • Stabilisierte und bereinigte die bestehende Codebasis strukturell
  • Implementierte zentrale HR-Features wie Urlaubsverwaltung, Rechnungsversand und Workflow-Automatisierung
  • Erstellte saubere SQL-Migrationen sowie Backend-Logik in Java 8 + Spring
  • Entwickelte neue Views und UI-Elemente in Backbone.js
  • Bereitete produktionsreife Deployment-Pakete inkl. Migrationshinweisen vor
  • Optimierte die Performance für wachsende Datenmengen
  • Stellte die Einhaltung deutscher HR- und Datenschutzstandards sicher
Am meisten beeindruckte den Kunden Edis Unabhängigkeit und Zuverlässigkeit. Er übersetzte Business-Anforderungen direkt in Lösungen, mit kaum Meetings.

Lieferung

96%

termingerechte Auslieferungsrate über alle Kernfeatures und Releases inklusive komplexer HR-Automatisierungsmodule

Performance

27%

schnellere Backend-Antwortzeiten durch optimierte Datenbankabfragen und API-Strukturen

Zuverlässigkeit

0

kritische Produktionsvorfälle in zwei Jahren, dank stabiler Architektur, sauberer Migrationen und sorgfältiger Validierung

Kontinuität

2

Jahre im Projekt, mit mehreren Verlängerungen aufgrund hoher Zufriedenheit

Der Kunde verlängerte die Zusammenarbeit mehrfach und erhöhte proaktiv den Stundensatz - ein direktes Ergebnis der starken Performance und zuverlässigen Unterstützung.

Lerne den Experten hinter diesem Projekt kennen

Edi, Full-Stack Software Engineer, startete im August 2023 bei der aconex GmbH. Er verantwortete die komplette Entwicklungspipeline: Anforderungsanalyse, Frontend- und Backend-Umsetzung, Datenbankmigrationen, Testing sowie die Vorbereitung produktionsreifer Deployments.

Edi repräsentiert OTM’s Modell langfristiger, zuverlässiger und hochwertiger Engineering-Partnerschaften, geprägt von Unabhängigkeit, Stabilität und technischer Tiefe.
OTM machte die gesamte Zusammenarbeit völlig unkompliziert. Vom schnellen Onboarding bis zur laufenden Unterstützung habe ich mich jederzeit gut betreut gefühlt. So konnte ich mich voll auf die Entwicklung konzentrieren und konstant verlässliche Ergebnisse liefern.

Skaliere Dein Produkt mit Full-Stack-Engineers, auf die Du Dich verlassen kannst

Unsere Engineers bringen Struktur, Geschwindigkeit und langfristige Stabilität in komplexe Systeme, von HR-Plattformen bis zu Enterprise-SaaS.

Expert:innen finden

Skaliere Deine IT-Plattform, ohne die Qualität zu gefährden

Unsere Expert:innen helfen Unternehmen beim Wachstum, ohne das Vertrauen der Endnutzer:innen zu riskieren – selbst bei Millionen von App-Besuchen.

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Unsere Erfolgsgeschichten

Beispiele, wie wir Teams beim Wachsen und Liefern unterstützt haben.

What our clients say

Find out how we successfully support companies in their recruitment.
Head of Business Intelligence at Oliva Advisory GmbH:

As a consultancy, it is particularly important for us to find talented employees. Oliva Talent  Management does an excellent job and finds  outstanding experts for us at a fair price.

Employment
Senior Manager Data & Analytics at Henkel

It is a pleasure to work with Oliva Talent Management. The whole team quickly catches on to our requirements and puts them into practice. I would especially like to thank Viktoria, who was our assigned recruiter. She is great.

Outstaffing
Business Product Owner / Head of Strategy & Business Analytics

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Outstaffing
Founder, Oral Surgery Doctor

We like the brand and the website. It reflects our philosophy, integrates with offline identity, and was delivered with empathy and transparency.

Outstaffing
Head of Engineering at TRI IT Services GmbH:

I was only able to successfully complete many projects thanks to the help of Oliva Talent Management. I am very satisfied with Oliva Talent Management's performance in finding first-class experts who fulfill all project requirements.

Outstaffing
Head of Quality Assurance bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH

With Andrii’s support, our QA scaled effectively. We kept quality stable while releasing faster and growing the team

Outstaffing
Team Lead / Expert QA Automation Executive bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH

On Andrii you can rely. If you give him a task, there are no unsolvable problems - he always finds a way.

Outstaffing

Eure Vision, unsere Umsetzung

Als führende Agentur in Europa hilft Oliva Talent Management Euch bei der Besetzung Eurer IT-Stellen. Wir unterstützen Eure innovative Lösungen und bringen Euer Projekt voran.

Wie stellt Ihr sicher, dass Eure Expert:innen wirklich qualifiziert sind?

In unserem Auswahlprozess prüfen wir genau, ob die Kandidat:innen alle Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihr benötigt. Auch stellen wir sicher, dass die Person charakterlich gut ins Team passt. Unsere Recruiter:innen verfügen über umfassendes Fachwissen in Kommunikations- und Sprachwissenschaften und sind darauf spezialisiert, Kandidat:innen entsprechend zu bewerten.

Welches Sprachniveau haben die Expert:innen, die Ihr vermittelt?

Unsere Kandidat:innen sind in der Regel auf dem Niveau C1 und höher. Somit können sie effektiv und fließend innerhalb des Teams kommunizieren. Ob sie Deutsch, Englisch oder beides sprechen, hängt von Euren Anforderungen ab. Wir können unsere Auswahl dementsprechend flexibel anpassen.

Geht durch die Auslagerung der IT-Entwicklung Expertise verloren?

Ganz im Gegenteil: Ihr gewinnt an Know-how für Euer Team, indem Ihr zusätzliche Expertise hinzufügt. Mithilfe gemeinsamer Dokumentation und Wissenstransferprozessen könnt Ihr das Fachwissen Eures Teams erheblich erweitern und innerhalb Eures Unternehmens festigen.

Wie lange dauert es, bis Positionen durch Euren Service besetzt sind?

Unser Ziel ist es, Euch Kandidat:innen innerhalb weniger Tagen zur Verfügung zu stellen. Im Durchschnitt benötigen wir 10 Arbeitstage, um passende Expert:innen für Euch zu finden. Diese sind bereit, so schnell wie möglich zu starten.

Wie funktioniert Euer Preismodell?

Der von uns vorgeschlagene Stundenlohn für jede:n Expert:in deckt alle unsere Kosten ab. Es gibt keine versteckten Rekrutierungs- oder Festgebühren. Somit zahlt Ihr nur, wenn Ihr Euch für einen unserer Vorschläge entscheidet.

Welche Länder deckt Ihr mit Eurem Nearshoring-Konzept ab?

Wir bieten Expert:innen aus Mittel- und Ost-Europa sowie aus den angrenzenden Ländern wie der Türkei, Georgien, Tunesien usw.

Wir sind immer für Euch da, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.

Vertrauen in unsere Expertise

Bei Oliva Talent Management betreuen wir top DAX-Unternehmen. Gemeinsam haben wir Dutzende erfolgreicher Projekte realisiert.