OTM’s QA-Führung stärkte das AC-Trasse-Abrechnungssystem der Deutschen Bahn und sicherte die Stabilität einer kritischen Infrastrukturplattform.

Durch die Einführung von Automatisierung, strukturiertem Regressionstesting und Compliance-QA erhöhte unser Experte die Test-Pass-Rate von 82% auf 98,5%, verhinderte über 92% aller kritischen Bugs vor dem Release, und stabilisierte damit eine der wichtigsten Infrastrukturplattformen Deutschlands.

Kunde
Europas größter Bahnkonzern mit rund 45 Mrd.€ Jahresumsatz, 320,000 Mitarbeitenden und Aktivitäten in über 130 Ländern
Zusammenarbeit
Outstaffing auf Time-&-Material-Basis, Start 2023, laufend bis März 2026
Team
1 FTE, QA Engineer (Test Design)
Projekt
AC Trasse - Abrechnungssystem für Trassen, Anlagenutzung & Zusatzservices
Absicherung
Sozialversichert, EU-basiert und vollständig compliant

Ziele des Kunden

AC Trasse der Deutschen Bahn ist ein geschäftskritisches Abrechnungssystem, das von der DB Netz AG zur Abrechnung von Zugtrassen, Anlagennutzung und anderen Dienstleistungen verwendet wird. Da es sich direkt auf die finanzielle und betriebliche Stabilität der deutschen Eisenbahninfrastruktur auswirkt, können selbst kleinste Fehler oder Ungenauigkeiten erhebliche Auswirkungen haben. Um langfristige Stabilität und eine zuverlässige Release-Planung zu gewährleisten, wollte der Kunde seine QA-Kapazitäten über die bestehende interne Struktur hinaus stärken:

  • Operatives Risiko: Als zentrale Infrastrukturplattform erfordert das System eine zuverlässige Validierung, um fehlerhafte Abrechnungen oder fehlgeschlagene Releases zu vermeiden
  • Kapazitätslücke: Der bestehenden Struktur fehlten strukturierte Regressionstests, Automatisierung und klare QA-Verantwortlichkeiten, um häufige Releases zuverlässig zu unterstützen
  • Fehlende Expertise: Um Genauigkeit und Stabilität in großem Maßstab zu gewährleisten, waren fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Testdesign, Testdatenmanagement, Backend-Validierung und Automatisierungsframeworks erforderlich
  • Nachhaltige Qualität: Das Ziel war es, einen stabilen, wiederholbaren QA-Prozess mit klarer Dokumentation und langfristiger Wartbarkeit aufzubauen

Deutsche Bahn benötigte nicht nur zusätzliche QA-Kapazitäten, sondern einen erfahrenen Experten, der Stabilität in ein kritisches Infrastruktursystem bringen, eine vorhersehbare Release-Qualität gewährleisten und eine langfristige, strukturierte QA-Praxis aufbauen konnte.

OTM-Lösung

OTM schlug Sergij vor, einen QA Engineer mit Spezialisierung auf Test Design und Compliance Testing. Vom ersten Tag an übernahm er Ownership für die Stabilisierung und Optimierung des QA-Prozesses.

  • Führte Regressionstests ein und organisierte stabile Release-Validierungszyklen
  • Kombinierte manuelle und automatisierte Tests mit großen Datenmengen, um die Abrechnungsgenauigkeit sicherzustellen
  • Migrierte die vorhandene Postman-Automatisierung frühzeitig auf Karate- und ThunderClient-Frameworks
  • Führte Backend-Validierungen mit pgAdmin und OpenLens durch
  • Erstellte und pflegte Testfälle, verfolgte Fehler und verbesserte die Übergabequalität

Am meisten beeindruckte den Kunden Sergijs Ownership. Er verwandelte ein unstrukturiertes Umfeld in einen zuverlässigen QA-Betrieb mit messbaren Ergebnissen.

Abdeckung

100%

der Testautomatisierung liegen bei unserem Experten inklusive vollständiger Abdeckung aller Kernmodule der Abrechnungslogik

Qualität

98,5%

Erfolgsquote, gesteigert von rund 82% zu Beginn des Engagements im Jahr 2023

Prävention

92%+

kritische Bugs vor dem Release abgefangen, dank Automatisierung und enger Zusammenarbeit zwischen QA und Entwicklung

Kontinuität

2,5

Jahre im Projekt, mit insgesamt drei Verlängerungen

Jede Iteration schließt nun erfolgreich ab, mit minimalen Blockern. Der PM des Kunden ist voll zufrieden und die Zusammenarbeit wird kontinuierlich verlängert.”

Lerne den Experten hinter diesem Projekt kennen

Sergij Kobsar, QA Engineer (Test Design), ist seit 2023 Teil des AC-Trasse-Projekts der Deutschen Bahn. Er spricht fließend Deutsch und Englisch und verantwortet Test-Compliance, Regressionsdesign sowie die Pflege des Automatisierungsframeworks.

Sergij repräsentiert unser Modell langfristiger, compliant und performanceorientierter QA-Engagements, die Qualität und Stabilität für geschäftskritische Enterprise-Systeme sichert.
Was ich am meisten schätze, ist die Balance im Projekt: realistisches Arbeitspensum, stabiler Prozess und vertrauensvolle Kommunikation. OTM unterstützt immer schnell und klar, wenn es darauf ankommt.

Stärke Deine Enterprise-Systeme mit QA-Expert:innen, die echte Ownership übernehmen

Unsere Engineers bringen Struktur, Automatisierung und langfristige Stabilität in großskalige Systeme, von Bahn-Infrastruktur über Finance bis hin zu Logistik

Expert:innen finden

Skaliere Deine IT-Plattform, ohne die Qualität zu gefährden

Unsere Expert:innen helfen Unternehmen beim Wachstum, ohne das Vertrauen der Endnutzer:innen zu riskieren – selbst bei Millionen von App-Besuchen.

Expert:innen finden

Unsere Erfolgsgeschichten

Beispiele, wie wir Teams beim Wachsen und Liefern unterstützt haben.

What our clients say

Find out how we successfully support companies in their recruitment.
Head of Business Intelligence at Oliva Advisory GmbH:

As a consultancy, it is particularly important for us to find talented employees. Oliva Talent  Management does an excellent job and finds  outstanding experts for us at a fair price.

Employment
Senior Manager Data & Analytics at Henkel

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Outstaffing
Business Product Owner / Head of Strategy & Business Analytics

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Founder, Oral Surgery Doctor

We like the brand and the website. It reflects our philosophy, integrates with offline identity, and was delivered with empathy and transparency.

Outstaffing
Head of Engineering at TRI IT Services GmbH:

I was only able to successfully complete many projects thanks to the help of Oliva Talent Management. I am very satisfied with Oliva Talent Management's performance in finding first-class experts who fulfill all project requirements.

Outstaffing
Head of Quality Assurance bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH

With Andrii’s support, our QA scaled effectively. We kept quality stable while releasing faster and growing the team

Outstaffing
Team Lead / Expert QA Automation Executive bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH

On Andrii you can rely. If you give him a task, there are no unsolvable problems - he always finds a way.

Outstaffing

Eure Vision, unsere Umsetzung

Als führende Agentur in Europa hilft Oliva Talent Management Euch bei der Besetzung Eurer IT-Stellen. Wir unterstützen Eure innovative Lösungen und bringen Euer Projekt voran.

Wie stellt Ihr sicher, dass Eure Expert:innen wirklich qualifiziert sind?

In unserem Auswahlprozess prüfen wir genau, ob die Kandidat:innen alle Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihr benötigt. Auch stellen wir sicher, dass die Person charakterlich gut ins Team passt. Unsere Recruiter:innen verfügen über umfassendes Fachwissen in Kommunikations- und Sprachwissenschaften und sind darauf spezialisiert, Kandidat:innen entsprechend zu bewerten.

Welches Sprachniveau haben die Expert:innen, die Ihr vermittelt?

Unsere Kandidat:innen sind in der Regel auf dem Niveau C1 und höher. Somit können sie effektiv und fließend innerhalb des Teams kommunizieren. Ob sie Deutsch, Englisch oder beides sprechen, hängt von Euren Anforderungen ab. Wir können unsere Auswahl dementsprechend flexibel anpassen.

Geht durch die Auslagerung der IT-Entwicklung Expertise verloren?

Ganz im Gegenteil: Ihr gewinnt an Know-how für Euer Team, indem Ihr zusätzliche Expertise hinzufügt. Mithilfe gemeinsamer Dokumentation und Wissenstransferprozessen könnt Ihr das Fachwissen Eures Teams erheblich erweitern und innerhalb Eures Unternehmens festigen.

Wie lange dauert es, bis Positionen durch Euren Service besetzt sind?

Unser Ziel ist es, Euch Kandidat:innen innerhalb weniger Tagen zur Verfügung zu stellen. Im Durchschnitt benötigen wir 10 Arbeitstage, um passende Expert:innen für Euch zu finden. Diese sind bereit, so schnell wie möglich zu starten.

Wie funktioniert Euer Preismodell?

Der von uns vorgeschlagene Stundenlohn für jede:n Expert:in deckt alle unsere Kosten ab. Es gibt keine versteckten Rekrutierungs- oder Festgebühren. Somit zahlt Ihr nur, wenn Ihr Euch für einen unserer Vorschläge entscheidet.

Welche Länder deckt Ihr mit Eurem Nearshoring-Konzept ab?

Wir bieten Expert:innen aus Mittel- und Ost-Europa sowie aus den angrenzenden Ländern wie der Türkei, Georgien, Tunesien usw.

Wir sind immer für Euch da, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.

Vertrauen in unsere Expertise

Bei Oliva Talent Management betreuen wir top DAX-Unternehmen. Gemeinsam haben wir Dutzende erfolgreicher Projekte realisiert.