Zur Verbesserung seiner IT-Infrastruktur wollte Henkel die Entwicklung eines globalen Analyse-Systems umsetzen. Das Ziel war es, strategische Erkenntnisse zu gewinnen, um Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und Teamarbeit zu erleichtern. So sahen unser Herausforderungen aus:
Our client needed a team able to empathize with their business culture and ethics and translate it into a people-focused brand, suitable for a conservative healthcare sector.
Oliva Talent Managements stand Henkel mit seinem Fachwissen bei der Entwicklung einer Outstaffing Lösung mit Expertinnen aus mehreren Ländern bei Seite. Zunächst haben wir Projektanforderungen, Fähigkeiten und bevorzugten Arbeitsformate geprüft. Unser Team entwickelte gemeinsam die Zusammensetzung, Größe und Profilanforderungen des Teams und gestaltete die Budgetverteilung auf der Grundlage des Feedbacks vom Arbeitsmarkt.
Mit Hilfe unseres Netzwerks und unserer Branchenkenntnisse habenwir zunächst für jede Rolle geeignete Kandidat:inne identifiziert und geprüft: Fullstack Entwickler, Data Engingeers, QA-Spezialisten, UI/UX-Designer und DevOps-Ingenieure. Unser Ziel: die Projektanforderungen von Henkel mit dem erforderlichen Fachwissen, Budget und Zeitplan in Einklang bringen.
In einem gemeinschaftlichen Prozess wurde die endgültige Auswahl getroffen. Oliva Talent Management kümmerte sich um die Vertrags- und Finanzdokumentation.
Die strategische Zusammenarbeit war auf mehrere Wege ertragreich:
Die Vertragslaufzeit vieler Expert:innen wurde für folgende Projektphasen mehrmals verlängert.
Die Zusammenarbeit zwischen Henkel und Oliva Talent Management hat die Verwirklichung Henkels ehrgeiziger Ziele erleichtert, das interne Team gestärkt und innovative Ergebnisse geliefert.
Savings
cost saving on a brand book, OTM delivered for <€2k versus larger agencies’ budgets
Scope
scope and budget expansion. Client doubled their investment after initial delivery, seeing the OTM service as the highest-ROI for their promotion budgets
Efficiency
hours to turnaround an average add-hoc change in brand or SEO. We implement same-day, versus days-long cycles at larger agencies
Speed
aster brand book delivery. We produced in 2 weeks (incl. co-development of requirements) versus 4–12 weeks at peer agencies
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As a consultancy, it is particularly important for us to find talented employees. Oliva Talent Management does an excellent job and finds outstanding experts for us at a fair price.
I was only able to successfully complete many projects thanks to the help of Oliva Talent Management. I am very satisfied with Oliva Talent Management's performance in finding first-class experts who fulfill all project requirements.
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